Informazioni Generali: Lo stage o tirocinio formativo e di orientamento nella terminologia di legge è un periodo di formazione presso una Azienda, un’Impresa o un Ente che costituisce un’occasione di conoscenza diretta del mondo del lavoro oltre che acquisizione di una specifica professionalità. Gli "stage" sono regolamentati dal D.I. 25 marzo 1998 n.142.

Come funziona uno stage: Lo "stage" non è considerato rapporto di lavoro subordinato e quindi non comporta l’obbligo di retribuzione da parte dell’Azienda, Impresa o Ente, né quello previdenziale. Spetta invece ai soggetti promotori ( IIS Roncalli-Sarrocchi) provvedere obbligatoriamente all’assicurazione di responsabilità civile verso terzi e per gli infortuni degli alunni stagisti con una primaria compagnia. Il processo di "stage" richiede l’incontro di tre soggetti: l'alunno, l’Azienda, l’Ente o l’Impresa, l'IIS Roncalli, che in qualità di ente promotore, guida il processo stesso e ne garantisce il buon funzionamento.

• All'alunno dà la possibilità di svolgere tirocini formativi presso Aziende, Imprese o Enti in vari settori e attività.

• Alle Aziende, Imprese o Enti interessati lo stage in oggetto fornisce un'opportunità di selezione dei profili professionali da esse ricercati.

Obblighi dell'impresa: L’Azienda stipula la convenzione con allegato un progetto formativo che definisce la durata del tirocinio, l’orario di lavoro, la posizione assicurativa, gli obbiettivi, le modalità, gli obblighi e gli impegni. Indica, altresi, il nominativo di un responsabile aziendale (tutor) e di un tutor dell'IIS Roncalli-Sarrocchi incaricato a monitorare il tirocinio; il responsabile aziendale alla fine del suddetto tirocinio deve redigere una relazione relativa al tirocinio svolto. Al termine dello stage può essere rilasciata al tirocinante una dichiarazione sulle competenze acquisite, utile per il curriculum professionale.

Obblighi del tirocinante: il tirocinante, pur non essendo tenuto al rispetto degli orari di lavoro dei dipendenti, deve attenersi a quanto concordato con il tutor aziendale e adeguarsi al regolamento, norme e procedure in uso, ivi comprese quelle relative alla sicurezza e all’igiene del lavoro, a quelle antinfortunistiche e alle festività stabilite; deve svolgere le attività previste dal progetto di tirocinio formativo e di orientamento; deve mantenere l’obbligo di riservatezza circa i processi produttivi, prodotti o altre notizie relative alla sede ospitante di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio.

Ulteriori informazioni: Lo stage:

• non costituisce un rapporto di lavoro;

• è completamente gratuito;

• non comporta alcun costo per l’azienda;

• non obbliga l’Azienda all’assunzione del tirocinante, ma allo stesso tempo consente all’Azienda di conoscere la persona per un’eventuale assunzione;

• permette all'alunno di orientarsi al fine della scelta successiva di studio o di lavoro;

• permette lo scambio di conoscenze tra il tirocinante e l’ Azienda.

• Prima di iniziare un'esperienza si stage è bene redigere il curriculum secondo lo standard del Curriculum vitae europeo

• Il Curriculum vitae europeo è utile per le aziende e gli istituti di istruzione/formazione che hanno la possibilità di riconoscere con maggior chiarezza il possesso di conoscenze, abilità e competenze, indipendentemente dalle modalità con cui sono state acquisite e dalle qualifiche o titoli professionali posseduti dai singoli cittadini.

Il Curriculum Vitae Europeo non è un certificato, bensì una dichiarazione autocertificata e volontaria e fornisce informazioni su: - competenze linguistiche - esperienze lavorative - qualifiche e titoli di istruzione e formazione - abilità e competenze acquisite anche al di fuori dei percorsi formali di formazione

• Come si compila

La compilazione può essere effettuata autonomamente anche con l'ausilio delle istruzioni per la compilazione diffuse dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dalle istituzioni comunitarie. Possono fornire consigli e indicazioni utili insegnanti, tutor aziendali o figure che hanno svolto un ruolo importante nella fase di formazione e nella vita lavorativa.

Lo schema di curriculum